Размер:
Цвет:

Тестирование на знание общих положений государственной гражданской службы в Службе государственной охраны объектов культурного наследия Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

Данный тест позволит определить уровень знания Вами основных законов, регулирующих отношения, связанные с гражданской службой Российской Федерации. Результаты данного тестирования используются аттестационной комиссией в ходе проведения квалификационного экзамена и при принятии решения по результатам сдачи квалификационного экзамена.

Вам предложено ответить на 30 вопросов. К каждому вопросу  представлено несколько вариантов ответов, правильным из которых может быть только один вариант!

В листе ответов в графе «ответ» напротив номера вопроса следует указать вариант правильного ответа.

 

1. Система государственной службы включает в себя следующие виды государственной службы:

а) государственная гражданская служба, военная служба, правоохранительная служба (ч.1 ст. 2 ФЗ от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»

б) государственная гражданская служба, военная служба, муниципальная служба; 

в) военная служба, правоохранительная служба.

 

2. Что входит в принципы государственной гражданской службы:

а) приоритет прав и свобод человека и гражданина (п. 1 ч. 1 ст. 4 ФЗ от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»);

б) единство экономического пространства;

в) установление ограничений и обязательств при прохождении гражданской службы.

 

3. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, необходимому для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются:

а) Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

б) нормативным актом государственного органа Ханты-Мансийского автономного округа – Югры с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего;

в) Законом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 31 декабря 2004 года № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» (ч.5 ст. 12 ФЗ от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).

 

4. Какими нормативными правовыми актами устанавливаются должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации:

а) Конституцией Российской Федерации;

б) Законом субъекта Российской Федерации;

в) Законом субъекта Российской Федерации, с учетом Федерального закона (ФЗ от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).

 

5. Высшей ценностью, в соответствии с Конституцией Российской Федерации является:

а) государственный суверенитет;

б) человек, его права и свободы (ст. 2 Конституции Российской Федерации);

в) единство экономического пространства.

 

6. Гражданин Российской Федерации может самостоятельно осуществлять в полном объеме свои права и обязанности с:

а) 14 лет;

б) 18 лет (ст. 60 Конституции Российской Федерации»);

в) 21 года.

 

7. Основания прекращения служебного контракта, освобождения от занимаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы:

а) выход из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства (п.п. 12 п. 1 ст. 33, ст. 41 ФЗ от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации») ;

б) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;

в) членство в профессиональном союзе.

 

8. Нанимателем гражданского служащего федерального органа государственной власти является:

а) Ханты-Мансийский автономный округ – Югра;

б) руководитель государственного органа (п.п. 2 ч.1 ст. 1ФЗ от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»);

в) Российская Федерация.

 

9. В основные государственные гарантии государственного гражданского служащего входит:

а) сохранение места работы при однократном грубом нарушении гражданским служащим должностных обязанностей;

б) допуск гражданского служащего к сведениям составляющим государственную тайну;

в) право гражданского служащего на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания (п.2 ч.1 ст. 52 ФЗ от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).

 

10. Требования к служебному поведению гражданского служащего:

а) совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

б) исполнять должностные обязанности добросовестно на высоком профессиональном уровне (п. 1 ч. 1 ст. 18 ФЗ от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»);

в) совершать поступки, порочащие его честь и достоинство.

 

11.Конфликт интересов это:

а) любая конфликтная ситуация, способная нанести ущерб репутации государственного служащего;

б) возможность получения гражданским служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для гражданского служащего;

в) ситуация, при которой личная заинтересованность гражданского служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью гражданского служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации (ч.1 ст. 10 ФЗ от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»).

 

12. Правовые последствия не предоставления, либо предоставление заведомо недостоверных сведений или неполных сведений о доходах и об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведений о расходах в случае, если представление таких сведений обязательно:

а) увольнение гражданского служащего с гражданской службы (п. 6.1 ч. 6 ст. 20, ч.3 ст. 20.1. ФЗ от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»);

б) предоставление отгула;

в) повышение в должности.

 

13. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае:

а) достижения им возраста 18 лет;

б) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу (п. 8 ч. 1 ст. 16 ФЗ от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»);

в) наличия гражданства Российской Федерации.

 

14. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений определяется:

а) Президентом Российской Федерации;

б) Губернатором Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

в) представителем нанимателя (ч. 2 ст. 14 ФЗ от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).

 

15. Классный чин "Советник государственной гражданской службы Ханты-Мансийского  автономного округа – Югры 1,2,3-го класса" может быть присвоен государственным служащим, замещающим должности, относящиеся к группе:

а) главные;

б) ведущие (ч. 5 ст. 11 ФЗ от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»);

в) старшие;

г)  младшие.

 

16. Со дня совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка дисциплинарное взыскание к нему не может быть применено позднее:

а) 6 месяцев (ч. 5 ст. 58 ФЗ от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»);

б) 3 месяцев;

в) 1 года.

 

17. Предельный возраст пребывания на гражданской службе: 

а) 55 лет;

б) 60 лет;

в) 65 лет (ч.1 ст. 25.1 ФЗ от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).

 

18. Одной из основных мер профилактики коррупции является:

а) приоритет обеспечения безопасности Российской Федерации;

б) проведение пропагандистской работы среди населения; 

в) антикоррупционная экспертиза правовых актов и их проектов (п.2 ч.1 ст. 6 ФЗ от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»).

 

19. В какой срок гражданский служащий может обратиться в комиссию по служебным спорам:

а) в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ч. 8 ст. 70 ФЗ от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»);

б) в течение 10 дней со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права;

в) в течение месяца со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

 

20. Квалификационный экзамен гражданских служащих проводится:

а) при решении вопроса о соответствии гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы;

б) при решении вопроса о включении в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

в) при решении вопроса о присвоении классного чина гражданской службы гражданскому служащему (ч.2 ст. 49 ФЗ от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»);

 

21. Основные направления государственной политики в области противодействия коррупции определяет:

а) Федеральное Собрание Российской Федерации;

б) Президент Российской Федерации (п.1 ч.1 ст. 5 ФЗ от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»);

в) Правительство Российской Федерации.

 

22. При поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы конкурс не проводится:

а) при заключении срочного служебного контракта (п. 3 ч. 2 ст. 22 ФЗ от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»);

б) при назначении на должности гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты»;

в) при назначении на должности гражданской службы в аппарате мирового судьи.

 

23. В соответствии с каким документом осуществляется профессиональная служебная деятельность гражданского служащего:

а) служебный контракт;

б) регламент государственного органа автономного округа;

в) должностной регламент (ч. 3 ст. 23ФЗ от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).

 

24. Должности гражданской службы автономного округа категории «помощники (советники)» подразделяются на следующие группы:

а) высшая, главная, ведущая, старшая;

б) главная, ведущая, старшая, младшая;

в) высшая, главная, ведущая (ч. 4 ст. 9ФЗ от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»);

г) ведущая, старшая, младшая.

 

25. Как часто гражданский служащий представляет представителю нанимателя сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера:

а) два раза в год;

б) один раз в год до 1 января;

в) ежегодно не позднее 30 апреля;

 

26. Законодательный (представительный) орган государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры это:

а) Аппарат Губернатора автономного округа,

б) Дума автономного округа.

в) Правительство автономного округа.

 

27. Постановления Правительства автономного округа имеют более высокую юридическую силу по отношению:

а) к постановлениям Губернатора автономного округа;

б) к приказам исполнительных органов государственной власти автономного округа (п.5 ст. 14 Закона ХМАО Югры от 25.05.2003 № 14-оз «О нормативных правовых актах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры);

в) к постановлениям Думы автономного округа.

 

28. Приобретение гражданином Российской Федерации иного гражданства:

а) является основанием для выселения гражданина за пределы Российской Федерации;

б) не влечет за собой прекращение гражданства Российской Федерации;

в) влечет за собой прекращение гражданства Российской Федерации (ч. 2 ст. 6 ФЗ от 31.05.2002 № 62-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации».

 

29. Цель принятия Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

а)определение профессионализма и компетентности гражданских служащих;

б) установление этических норм и правил служебного поведения гражданских служащих для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета гражданских служащих, доверия граждан к государственным органам и обеспечение единых норм поведения гражданских служащих;

в)соблюдение ограничений, установленных Федеральным законом о государственной гражданской службе Российской Федерации и другими федеральными законами для гражданских служащих.

 

30. Что не является ограничением, связанным с гражданской службой:

а) признание гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

б) отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;

в) наличие родственников заграницей (ст. 16 ФЗ от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).

 

 

Опубликовано: 09.02.2016 17:08        Обновлено: 24.02.2016 10:54